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為加強公司管理，營造和諧團結的企業氛圍，山東魯鵬化工有限公司領導班子成員在總經理李延河的帶領下，深入車間，看望干部職工，并與職工面對面親切交談。
每到一處，李經理都詳細詢問職工的基本情況、家庭生活、有什么困難和想法。并不時用幽默的話語和故事解答職工的訴求。鼓勵大家提高凝聚力和團隊意識，把魯鵬集團當成一個大家庭，大家共同努力，多為公司的發展獻計獻策，讓魯鵬集團發展的更大更強。
與物流員工交流
在兩個多小時的走訪交流中，公司領導與員工們進行了深入交流，并就員工提出的如何提升自身素養和職業技能、行業發展態勢、公司的人才培養等問題進行了詳細耐心的解答。李總經理與員工共同探討“心目中的好企業標準”時，員工更是踴躍發言，從擁有和諧的企業文化，完善的體制、機制，高效的團隊，更要注重人才培養，不斷開拓創新等角度闡釋了自己心中好企業的標準，將交流推向了高潮。
團結奮進的領導班子
